Karriereberatung & Karriere Coaching in Wien

Der Wunsch seine "Berufung" zu finden, den einen Job der Spaß macht, einen erfüllt und dazu beiträgt, dass man (und Frau) sich selbst verwirklicht - ist heute so stark wie noch nie. Die Bücherregale sind voll mit Literatur zum Thema Selbstverwirklichung. Viele Menschen streben nicht einfach nach irgendeinem Beruf. Job und das Leben sollen Spaß machen, einen Sinn geben und ein Höchstmaß an Individualität bringen. 

 

Viele gelangen irgendwann in ihrem Leben an einen Scheideweg. Manche unfreiwillig, immer mehr auch freiwillig. Wie kann es weitergehen? Will will man weitermachen? Wenn man nicht mehr weiter weiß, einen erfahrenen Blick von außen sucht oder auch eine professionelle Begleitung wünscht - eine Karriereberatung bietet viele Aspekte.

Was versteht man unter einer Karriereberatung?

Der Duden versteht unter Karriereberater*in "eine (...) Person, die andere in Fragen des beruflichen Erfolgs berät". Ich finde diese schlichte Definition sagt schon einiges aus. Eine Karriereberatung wird in der Regel von Menschen aufgesucht, die für sich einen beruflichen Erfolg suchen.

 

Dabei dreht sich, anders als beim reinen Coaching, alles in erster Linie um die Karriere bzw. berufliche Laufbahn. 

  • Was kann ich? Worin liegen meine Stärken, Kompetenzen und Interessen?
  • Was macht mir Spaß?
  • Was will ich (eigentlich)? Was ist mein Ziel?
  • Wie kann ich das erreichen, was ich will?
  • Wie kann ich meine Karriere neu gestalten?
  • Welcher Weg bringt mich am ehesten meinem Ziel näher?
  • Wie kann ich mich von der Konkurrenz abheben?
  • Wie sehen authentische und professionelle Bewerbungsunterlagen aus?
  • Wie schaffe ich den erfolgreichen Sprung in die Selbstständigkeit?
  • ...

 

Bei einer Karriereberatung geht es darum, seinen beruflichen Erfolg zu planen, fördern und zu lenken. Dabei kommen verschiedene Elemente aus der Beratung zum Einsatz, als auch Coaching-Methoden sowie Trainingseinheiten.

Mein Leistungsangebot

Karriereplanung

Sie haben ein Ziel vor Augen, vielleicht auch schon konkrete Umsetzungsideen, wollen aber auf Nummer sicher gehen und Ihre gewünschte Laufbahn planen?

  • Laufbahnberatung
  • Management Karriere
  • Standortanalyse IST vs. SOLL

Berufliche Neu- & Umorientierung

Się wollen sich neu orientieren, wissen aber nicht wie Sie dabei am besten vorgehen? Oder spüren Sie, dass Ihre aktuelle Position nicht mehr passt, aber Ihnen fehlt die Idee für eine passende Alternative?

  • Standortanalyse
  • berufliche Zielfindung
  • Strategieentwicklung
  • Visionsarbeit

Bewerbungsoptimierung

Sie wünschen sich ein professionelles Feedback zu Ihren Bewerbungsunterlagen sowie Tipps & Tricks wie Sie diese optimieren können?

  • Bewerbungscheck & Feedback
  • Training Vorstellungsgespräche
  • Training Vertrags- und Gehaltsverhandlung

Profilentwicklung

Sie wollen wissen wo Ihre Stärken, Potentiale und Entwicklungsfelder sind? Um damit sich und Ihr Profil in die gewünschte Richtung zu schärfen und zu entwicklen?

  • Standortanalyse
  • Selbstreflexion
  • Selbstbild vs. Fremdbild

Schauen Sie sich auch mein Angebot unter Business Coaching an.


Selbstständigkeit

Sie wollen sich selbstständig machen, wissen aber nicht wie Sie dabei am besten vorgehen sollen? Fehlt Ihnen eine konkrete Idee oder suchen Sie nach einem Sparringspartner?

  • Strategieentwicklung
  • punktuelle Beratung oder begleitende Unterstützung

HR Beratung für Privatpersonen

Sie haben Fragen als Privatperson an eine HR Expertin? 

  • alle personalrelevanten Fragestellungen*
  • Training Vertrags- und Gehaltsverhandlung
  • ...

* Bei Fragen zu arbeitsrechtlichen oder sozialversicherungstechnischen Fragen, wenden Sie sich bitte an Ihren Rechtsanwalt, Steuerberater oder Ihre Krankenkasse.


Warum suchen Menschen die Karriereberatung auf?

Meine Klient*innen suchen aus den unterschiedlichsten Anlässen heraus den Weg zu mir in die Karriereberatung. Manchmal brauchen sie Orientierung, Unterstützung bei einer Entscheidungsfindung oder auch meine Einschätzung als Personalexperte.

 

Das Leistungsspektrum einer Karriereberatung ist hierbei sehr breit. Von punktueller Unterstützung bei Gehaltsverhandlungen oder auch Check der Bewerbungsunterlagen, bis hin zu längerer Begleitung bei einer beruflichen Neuorientierung.

 

Grundsätzlich schätzen viele meiner Kunden mich als Karriereberaterin mit Fachexpertise. Ich bringe langjährige Erfahrung aus dem Personalbereich mit, war als Personalleiterin für diverse europäische Länder und Indien verantwortlich und kenne die Theorie nicht nur aus Büchern sondern habe fundierte Erfahrung aus der Praxis.

Coaching & Karriereberatung in Wien
Karriereberatung in Wien: Praxis Innerpeace, Stumpergasse 48/23 in 1060 Wien

Warum ein Karriere Coaching?

Es ist nicht einfach in der heutigen Arbeitswelt einen Überblick zu bewahren. Die Welt an sich, die Herausforderungen und auch Anforderungen werden immer komplexer. Der Druck steigt, man will zu den Besten gehören. Doch weiß man auch, dass das nicht immer möglich ist. Die Konkurrenz schläft nicht und auch bringt die zunehmende Transparenz durch den digitalen Fortschritt das Risiko mit sich, dass (berufliche) Fehltritte und Rückschläge sichtbar werden. 

 

Hier kann Sie eine Karriereberatung unterstützen. Denn die Komplexität der heutigen Zeit macht es für den Einzelnen nicht einfach seinen Weg zu finden. Ein Karriere Coaching kann hierbei den Weg säumen und so dazu beitragen, dass man seine Ziele findet und erreicht.

 

Dabei spricht die Karriereberatung hier nicht unbedingt nur Führungskraft an. Ein Karriere Coaching am Anfang einer Karriere verschafft die entscheidende Orientierung. Dabei geht es nicht darum Ihnen den Weg zu zeigen, sondern Ihnen viel mehr beim Suchen zur Seite zu stehen. 

 

Mein Verständnis von Karriereberatung ist Hilfe zur Selbsthilfe. Ich unterstütze Sie auf Ihrem Weg der Selbsterkundung und beruflichen Orientierung.

"Wege entstehen dadurch,

dass man sie geht." 

 

(Franz Kafka)

Wie finde ich einen guten Karriereberater?

Wenn Sie sich auf die Suche nach einem Karriereberater machen, dann sollten Sie meiner Meinung nach auf drei wesentliche Punkte achten:

  • Fachexpertise
  • Berufliche Erfahrung
  • Ihr Bauchgefühl

Es ist wichtig, dass Sie bei Ihrer Karriereplanung den richtigen Berater engagieren. Persönlich sage ich immer, dass ein Berater wissen muss von was der Klient redet.

 

Wenn Sie bspw. eine Management-Laufbahn anstreben, so sollten Sie einen Berater an Ihrer Seite wissen, der selber als Führungskraft tätig war.

 

Sie wollen Ihre Bewerbungsunterlagen optimieren und sich von der Konkurrenz abheben? Dann ist ein Berater mit einschlägiger Fachexpertise das A & O.

Karriereberatung Karriere Coaching Wien
Karriereberaterin: Diana Huber

Mein Beratungsverständnis

Was können Sie bei mir erwarten? In jedem Fall ein Höchstmaß an Individualität. Es beginnt damit, dass ich Sie mit all Ihren Ecken, Kanten, Stärken, Neigungen, Interessen und Fähigkeiten kennenlernen will. Das dient nicht nur meiner beruflich bedingten Neugier, sondern insbesondere Ihnen sich selber (besser) kennenzulernen und die blinden Flecken zu verringern.

  • Karriereberatung ist ein individueller Prozess der Selbsterkundung: Was kann ich? Was macht mir Spaß?
  • Ein Karriere Coaching dient der Orientierung bei Ratlosigkeit
  • In der Karriereberatung entdecken Sie Ihre Vision, entwickeln individuelle Ziele und Strategien zum Erreichen dieser
  • Karriereberatung ist auch immer Marktanalyse, Netzwerken und über den Tellerrand schauen