Coaching & Karriereberatung in Wien

Die Adresse für berufliche Weiterentwicklung

Coach in Wien

Diana Huber

Beraterin & mehrfach zertifizierter Coach (IOBC, Trigon & ISO 17024)

Ein erfülltes und erfolgreiches Leben, gehört für viele Menschen zum persönlichen Glück. Sein Potential ausschöpfen, Sinn finden und beruflichen Erfolg haben, ist eine von vielen Quellen für ein glückliches Leben. 

 

Mein Name ist Diana Huber, ich bin Coach und Karriereberaterin aus Leidenschaft. Menschen bei der Erreichung ihrer beruflichen Ziele zu unterstützen und dabei einen Beitrag zu ihrem persönliche Glück zu leisten, ist meine Quelle. Ich sehe es als meine Berufung an meinen Klient*innen in herausfordernden Zeiten als Coach zur Seite zu stehen. Gemeinsam können wir mehr erreichen.


Mein Leistungsangebot

Mein Repertoire umfasst individuelles Coaching für Fach- & Führungskräfte, Karriereberatung sowie Persönlichkeits- & Profilentwicklung. Unternehmen sowie öffentliche Einrichtungen engagieren mich als externe HR Beraterin für Prozessoptimierung, Strategieentwicklung und vieles mehr:

  • Karriereberatung
  • Business Coaching
  • Coaching für Führungskräfte
  • Coaching für Frauen
  • Outplacement Beratung
  • HR Beratung

 

Was meine Kund*innen an mir schätzen? Meine breite Fachexpertise im Bereich Human Resources, meine langjährige Erfahrung sowie die absolut individuelle und bedürfnisorientierte Herangehensweise.

Meine Kunden

Der Branchenhintergrund meiner Kunden ist sehr breit gefächert, viele sind Führungskräfte oder Top-Experten. Ein großer Teil meiner Kunden lebt und arbeitet in Österreich, manche auch im Ausland:

  • Privatpersonen
    • mit Berufserfahrung
    • ohne Berufserfahrung
  • Führungskräfte, Experten & leitende Beamte
  • Unternehmen
  • Öffentliche Einrichtungen

 


Coaching Anlässe & Themen

Meine Kund*innen bringen die unterschiedlichsten Themen und Anliegen mit, dabei sind die Anlässe so unterschiedlich wie die Menschen die sie mitbringen. Was sie aber eint ist der Kern, etwas in ihrem Leben nachhaltig verändern zu wollen:

  • Berufliche Neu- und Umorientierung (siehe auch Karriereberatung und Outplacement)
  • Entwicklung von gewünschten Kommunikations- / Verhaltensmustern
  • Identifikation von inneren Antreibern (Stichwort: "sei perfekt")
  • Motivationsprobleme
  • Herausfordernder Umgang mit Kollegen, Mitarbeitern und Vorgesetzten
  • Lösung von Konflikten
  • Schwierige Gespräche vorbereiten und führen
  • Komplexe Entscheidungssituationen
  • Realistischer (und gesunder) Umgang mit Erwartungshaltungen & Verantwortung
  • Zeitmanagement und Stressmanagement
  • Über- und Unterforderung im Beruf
  • Entwicklung eines selbstbewussten Auftretens im beruflichen Kontext

"Das größte Problem in der 

Kommunikation liegt darin, 

dass wir nicht zuhören

um zu verstehen, 

sondern um zu

antworten."

 

(unbekannt)

Coaching Formate

  • Präsenzformate
  • Online-Coaching (Zoom)
  • Einzel-Coaching
  • Team- & Gruppen-Coaching
  • Führungskräfte-Coaching
  • Executive Coaching
  • Walk & Talk (Coaching in der Natur)
  • Einzel-Einheiten (90 Minuten) oder Intensiv-Coaching (2-3 Einzel-Einheiten)

Mein Verständnis & meine Überzeugung

Ich bin ein Coach der an sich eine sehr hohe Erwartung hinsichtlich Professionalität und Wirksamkeit hat. Meine Kund*innen und ihre Bedürfnisse stehen bei mir an erster Stelle, sie zu unterstützen ihre Ziele zu erreichen, ist mir ein Anliegen. In jedem Coaching ist es mir ein persönliches Bedürfnis einen vertrauensvollen Rahmen zu schaffen, sodass eine persönliche und erfolgreiche Zusammenarbeit möglich wird. Offenheit, Ehrlichkeit und Loyalität sind hierbei meine Werte.

 

Mein Verständnis von Coaching ist geprägt durch einen systemisch ganzheitlichen Ansatz, nicht nur durch meine Coaching Ausbildung bei der Trigon Entwicklungsberatung. Ich betrachte Menschen grundsätzlich wertschätzend, mit Respekt und versuche möglichst unvoreingenommen jedem Klienten zu begegnen. 

 

Meine Überzeugung ist, dass ein Coach und Karriereberater seine Kund*innen nicht übermäßig an sich binden sollte. Aufgrund dessen halte ich meine Coaching-Prozesse so kurz und effektiv wie möglich.

 

Absolute Verschwiegenheit und Diskretion betrachte ich als Selbstverständlichkeit und als grundlegende Basis für eine erfolgreiche Zusammenarbeit.

Zertifiziertes Coaching

Ich bin eine erfahrene Personalentwicklerin und bringe mehrjährige Erfahrung aus dem internationalen Human Resources mit. Mein akademischer Hintergrund: Betriebswirtschaftslehre mit den Schwerpunkten: Personallehre, Wirtschaftsrecht sowie Marketing.

 

Für mich gehört lebenslanges Lernen zum täglich Brot, daher halte ich mein Wissen und meine Coachingmethoden mit zahlreichen Weiterbildungen auf einem State of the Art Niveau.

 

Des Weiteren bin ich ein mehrfach zertifizierter Business Coach, nach IOBC (International Organization for Business Coaching), Trigon und ISO 17024.

Coaching in Wien

  • Zentrale Lage, gute Erreichbarkeit mit dem Auto und den öffentlichen Verkehrsmitteln
  • Angenehme und ruhige Arbeitsatmosphäre
  • Intensive Einzelgespräche, Einheiten von mind. 90 Min Dauer
  • Walk & Talk, inspirierende Spaziergänge in der Natur

Coaching in Wien: Praxis Innerpeace


Was macht Coaching so erfolgreich?

Coaching unterscheidet sich in seinem Format grundsätzlich von anderen Maßnahmen der Personalentwicklung. Kaum eine ist individueller und persönlicher ausgerichtet. Diese höchste Form der Individualität ermöglicht ein besonders fokussiertes Arbeiten - mit nachhaltiger Wirksamkeit für das Leben.

 

Erfolgreiche und zufriedene Menschen zeichnen sich unter anderem dadurch aus, dass sie sich für besondere Herausforderungen externe Unterstützung an ihre Seite holen. Top Manager und Profi-Sportler nutzen Coaching schon sehr lange für ihre persönliche Weiterentwicklung und wissen um die besondere Wirksamkeit dieses Formats.

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