Zertifiziertes Führungskräfte Coaching

Als Führungskraft werden wir jeden Tag aufs Neue mit Herausforderungen konfrontiert. Es gilt Erwartungen zu erfüllen, Ziele zu erreichen und sein Team zu bestmöglichem Erfolg zu führen.

Wollen Sie sich erfolgreicher positionieren? Im Spannungsfeld der verschiedensten Erwartungen einen authentischen Weg finden? Dabei suchen Sie einen erstklassigen Coach mit langjähriger Erfahrung im Bereich der Führungskräfte Entwicklung?

Dann sind Sie bei denkvadrat genau richtig!

Als ehemaliger Director Human Resources weiß ich was beruflichen Erfolg ausmacht und wie Führungskräfte optimal entwickelt werden können.

Führungskräfte Coaching Wien, Raum Korneuburg — Führungskräfte Coach: Diana Huber

Wann ist ein Führungskräfte Coaching die richtige Wahl?

Ein Coaching ist immer dann die richtige Wahl, wenn Sie gezielt an Ihren Herausforderungen und Problemen arbeiten und sich selber als auch die Situation reflektieren wollen. Kaum ein anderes Format erlaubt so tiefgreifend und nachhaltig neue Haltungen zu erwerben, und damit seine Persönlichkeit weiterzuentwickeln.

Dabei geht es nicht darum, Ihnen als Coach gut zuzuhören und dann eine auf Sie zugeschnittenen Lösung zu präsentieren. Es geht um Hilfe zur Selbsthilfe. Ressourcen die bereits in Ihnen stecken zu aktivieren und damit einen für Sie passenden Weg zu finden. Sie erwerben Kompetenzen die Ihre Authentizität unterstreichen und damit zu Ihrem Erfolg beitragen.

In so gut wie jedem Problem stecken persönliche Herausforderungen, die - wenn wir es erlauben - zu unserem persönlichen Wachstum beitragen.

Coaching: Führungskräfte, Executive und Business - was ist der Unterschied?

Primär liegt der Unterschied in der Zielgruppe und daraus ableitend in der Auswahl der entsprechenden Vorgehensweise:

Business Coaching: Fachkräfte, Beamte und Experten
Führungskräftecoaching: Manager der mittleren Führungsebene, leitende Beamte, Selbstständige und Top-Experten
Executive Coaching: Manager des C-Levels, Geschäftsführer und etablierte Unternehmer

Diese primäre Unterscheidung ist essentiell, denn sie ermöglicht eine erfolgreiche Bearbeitung Ihrer Anliegen. Es macht einen Unterschied, ob Sie als Experte in einem Team arbeiten oder als Geschäftsführer ein Unternehmen führen.

Beachten Sie dabei, dass Sie sich einen Coach suchen, der für Ihre Anliegen der Richtige ist. Holen Sie sich einen Experten an Ihre Seite, der weiß von was er spricht.