Business Coaching in Wien

Sie erwarten ein Coaching nach Schema X ? Dann sind Sie bei denkvadrat falsch!

Diana Huber spult nicht eine Reihe an Methoden ab. Auch hat sie keine dogmatische Vorstellung von Prozessen, Abläufen und Methoden. Erwarten Sie keine standardisierte Vorgehensweise, denn kein Coaching gleicht dem anderen. Was Sie erwarten können ist ein absolut individuelles Coaching: massgeschneidert, an Ihnen orientiert, ehrlich, direkt und zielführend.

Das Verständnis von Coaching bei denkvadrat

Diana Huber ist ein Coach der an sich die höchstmögliche Erwartung bezüglich Professionalität, Wirksamkeit und Einzigartigkeit hat. Ihr ist es ein persönliches Bedürfnis einen Rahmen zu schaffen, sodass eine vertrauensvolle Zusammenarbeit möglich wird. Vertrauen ermöglicht Offenheit. Offenheit erlaubt Erkennung. Erkennung fördert die Entwicklung.

 

Ihr Verständnis von Coaching ist geprägt durch einen systemisch ganzheitlichen Ansatz, nicht nur durch die Ausbildung von Diana Huber bei der Trigon Entwicklungsberatung. Sie betrachtet Menschen grundsätzlich wertschätzend, möglichst ohne Vorurteile und unvoreingenommen sowie immer mit dem höchstmöglichen Respekt. 

 

Die Vorgehensweise von Diana Huber im Coaching ist ohne Ausnahme individuell geprägt und an den Bedürfnissen des Klienten orientiert.

Coaching - ein Erfolgsrezept mit Nachhaltigkeit!

Coaching unterscheidet sich in seinem Format grundsätzlich von anderen Maßnahmen der Personalentwicklung. Kaum eine ist individueller und persönlicher ausgerichtet. Diese höchste Form der Individualität ermöglicht ein besonders fokussiertes Arbeiten - mit nachhaltiger Wirksamkeit für Ihr Leben. 

 

Erfolgreiche und zufriedene Menschen zeichnen sich unter anderem dadurch aus, dass sie sich für besondere Herausforderungen externe Unterstützung an ihre Seite holen. Top Manager und Profi-Sportler nutzen Coaching für ihre persönliche Weiterentwicklung schon sehr lange und wissen um die besondere Wirksamkeit dieses Formats. 

Coaching Anliegen und Themen

Anlässe für ein Business Coaching sind so unglaublich unterschiedlich wie die Menschen die sie mitbringen. Es eint sie der Kern, dass der Mensch der sie mitbringt etwas in seinem Leben verändern oder neu hinzugewinnen möchte. 

 

Ein Auszug an denkbaren Anliegen und Themen für ein Coaching:

  • Komplexe Entscheidungssituationen
  • Entwicklung von gewünschten Kommunikations- / Verhaltensmustern
  • Herausfordernder Umgang mit Kollegen, Mitarbeitern und Vorgesetzten
  • Lösung von Konflikten 
  • Realistischer (und gesunder) Umgang mit Erwartungshaltungen und Verantwortung
  • Berufliche Um- oder Neuorientierung
  • Bewerbungs-Coaching und Selbstpräsentation
  • Entwicklung eines selbstbewussten Auftretens im beruflichen Kontext

Coachingräume Praxis Stumpergasse in Wien

Coaching in Wien

  • Angenehme Arbeitsatmosphäre
  • Intensive Einzelgespräche ohne Zeitdruck
  • Klarheit in wenigen Stunden
  • Hohes fachliches Know-How
  • Internationaler HR-Experte
  • Methodisch versierte und zielführende Vorgehensweise
  • Einheiten von mind. 90 Min Dauer
  • Walk & Talk, inspirierende Spaziergänge in der Natur

Coaching Ablauf Formate

  • Präsenzformate
  • Online-Coaching (Zoom)
  • Einzel-Coaching
  • Team- und Gruppen-Coaching
  • Führungskräfte-Coaching
  • Executive Coaching
  • Internes Coaching
  • Walk & Talk (Coaching in der Natur)
  • Einzel-Einheiten (90 Minuten) oder Intensiv-Coaching (2-3 Einzel-Einheiten)