Professionelles Coaching in Wien

Neue Wege gehen, nachhaltig verändern & wirksam umsetzen

"Ich kann Diana Huber als Coach jedem empfehlen,

der proaktiv und zielgerichtet persönliche und

professionelle Veränderungen angehen möchte."

(Johanna Waldmann)

Das Verständnis von Coaching bei denkvadrat

Diana Huber ist ein Coach der an sich die höchstmögliche Erwartung bezüglich Professionalität, Wirksamkeit und Einzigartigkeit hat. Ihr ist es ein persönliches Bedürfnis einen Rahmen zu schaffen, sodass eine vertrauensvolle Zusammenarbeit möglich wird. Vertrauen ermöglicht Offenheit. Offenheit erlaubt Erkennung. Erkennung fördert die Entwicklung.

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Diana Huber

Ihr Verständnis von Coaching ist geprägt durch einen systemisch ganzheitlichen Ansatz, nicht nur durch die Ausbildung von Diana Huber bei der Trigon Entwicklungsberatung. Sie betrachtet Menschen grundsätzlich wertschätzend, möglichst ohne Vorurteile und unvoreingenommen sowie immer mit dem höchstmöglichen Respekt

 

Die Vorgehensweise von Diana Huber im Coaching ist ohne Ausnahme individuell geprägt und an den Bedürfnissen des Klienten orientiert.

Coaching - ein Erfolgsrezept mit Nachhaltigkeit!

Coaching unterscheidet sich in seinem Format grundsätzlich von anderen Maßnahmen der Personalentwicklung. Kaum eine ist individueller und persönlicher ausgerichtet. Diese höchste Form der Individualität ermöglicht ein besonders fokussiertes Arbeiten - mit nachhaltiger Wirksamkeit für Ihr Leben. 

 

Erfolgreiche und zufriedene Menschen zeichnen sich unter anderem dadurch aus, dass sie sich für besondere Herausforderungen externe Unterstützung an ihre Seite holen. Top Manager und Profi-Sportler nutzen Coaching für ihre persönliche Weiterentwicklung schon sehr lange und wissen um die besondere Wirksamkeit dieses Formats. 

Coaching Anliegen und Themen

Anlässe für ein Business Coaching sind so unglaublich unterschiedlich wie die Menschen die sie mitbringen. Es eint sie der Kern, dass der Mensch der sie mitbringt etwas in seinem Leben verändern oder neu hinzugewinnen möchte. 

 

Ein Auszug an denkbaren Anliegen und Themen für ein Coaching:

  • Komplexe Entscheidungssituationen
  • Entwicklung von gewünschten Kommunikations- / Verhaltensmustern
  • Herausfordernder Umgang mit Kollegen, Mitarbeitern und Vorgesetzten
  • Lösung von Konflikten 
  • Realistischer (und gesunder) Umgang mit Erwartungshaltungen und Verantwortung
  • Berufliche Um- oder Neuorientierung
  • Bewerbungs-Coaching und Selbstpräsentation
  • Entwicklung eines selbstbewussten Auftretens

Coaching in Wien

  • Angenehme Arbeitsatmosphäre
  • Intensive Einzelgespräche ohne Zeitdruck
  • Klarheit in wenigen Stunden
  • Hohes fachliches Know-How
  • Internationaler HR-Experte
  • Methodisch versierte und zielführende Vorgehensweise
  • Sitzungen von mind. 90 Min Dauer
  • Walk & Talk, inspirierende Spaziergänge in der Natur

Coachingräume Lebensbaum in Wien


Coaching Ablauf

Diana Huber nimmt sich zu Beginn eines jeden Coaching-Prozesses gleich in der ersten Sitzung Zeit ihre Klienten abseits des Alltag-Geschehens kennenzulernen.

 

Ihr ist es wichtig ein umfassendes Verständnis vom Anliegen und Ausgangspunkt zu erhalten und das Ziel für die gemeinsame Zusammenarbeit zu finden. Erst danach erhalten ihre Klienten eine Empfehlung wie die weitere Zusammenarbeit aussehen könnte.

 

Denkbar sind weitere Einzel-Einheiten, Intensiv-Sitzungen oder Telefonate / Videotelefonie.

Coaching Formate

Je nach Anliegen, Fall und Kunde unterscheiden sich die Formate. Richtig ist was Ihnen hilft.

  • Präsenzformate
  • Online-Coaching (Skype)
  • Einzel-Coaching
  • Team- und Gruppen-Coaching
  • Executive Coaching
  • Internes Coaching
  • Walk & Talk (Coaching in der Natur)
  • Telefonate
  • Einzel-Einheiten (90 Minuten) oder Intensiv-Coaching (2-3 Einzel-Einheiten)

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