HR Beratung & Interimsmanagement in Wien

Pragmatisch, umsetzbar, passend & wirksam!

Beratungskonzept

  • Sparingspartner-Format oder Projektauftrag
  • HR Interimsmanagement
  • Bedarfsorientierte Standortanalyse
  • Persönliche Einzelgespräche, telefonische Verfügbarkeit
  • Gesprächspartner mit Gesprächskultur
  • Auf Wunsch Teilnahme an Geschäftsführungs-, Strategiesitzungen oder Führungsklausuren
  • Pragmatische und praxisnahe Lösungen

"Das größte Problem in der Kommunikation liegt darin,

dass wir nicht zuhören um zu verstehen,

sondern um zu antworten." 

(unbekannt)

HR Beratung, Personal, Wien, Excellent, Professionell, Empfehlung, Diana Huber, denkvadrat

Mit denkvadrat gewinnen Sie einen Sparingspartner auf Augenhöhe - kompetent, erfahren und umsetzungsstark!

Sie sind Geschäftsführer, Business- oder Personal-Verantwortlicher und sind auf der Suche nach einem ehrlichen und diskreten Sparingspartner? Einem Partner der Ihnen auf Augenhöhe begegnet und eine für Sie passende und insbesondere pragmatische Lösung entwickelt? 

 

Oder benötigen Sie einen kompetenten und erfahrenen HR Interimsmanager der Sie zeitlich befristet unterstützt?

 

Dann profitieren auch Sie von der umfassenden Kompetenz von Diana Huber und holen sich einen zuverlässigen Partner an Ihre Seite.


Beratungsfelder von denkvadrat

HR Management

  • Prozessberatung inkl. Analyse und Optimierung
  • Erarbeitung und Einführung eines HR Kalenders: Zielgespräche, Mitarbeitergespräche etc.
  • Entwicklung von Compensation & Benefits Konzepten
  • Entwicklung eines Employer Branding
  • Erarbeitung von HR Marketing Maßnahmen
  • Beratung bei der Rekrutierung von Führungskräften inkl. Profilerstellung und Führung von Vorstellungsgesprächen

HR Strategie

  • Entwicklung einer HR Vision, abgeleitet von den Unternehmenswerten und - zielen
  • Unterstützung bei der Erarbeitung einer HR Strategie
  • Ableitung einer Roadmap inkl. Zeitplan und Umsetzungsschritten 
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Personalentwicklung

  • Beratung hinsichtlich geeigneten Talent Management Maßnahmen
  • Durchführung von Potentialbeurteilungen sowie Assessment Centern
  • Leitung / Moderation von Management- und Strategieklausuren
  • Konzeption und Durchführung von Programmen zu Führungskräfte- und Mitarbeiterentwicklung
  • Beratung bei der strategischen sowie aktuellen Nachfolgeplanung

Internationales

  • Begleitung von internationalen M&A Aktivitäten 
  • Beratung bei der Rekrutierung und Entsendung von Führungskräften und Geschäftsführern ins Ausland
  • Interkulturelle Beratung und Durchführung von interkulturellen Trainings und Seminaren
  • Begleitung und Betreuung von Expats


Mögliche Themen für Trainingkonzepte (Auszug)

  • Führung von Mitarbeitern - wertschätzend, raumgebend & erfolgreich
  • Führung 4.0 - Matrix, Generation Y und wie führe ich ein Team, welches am anderen Ende der Welt sitzt?
  • Kritische Gespräche - zielführend und erfolgreich
  • Interkulturelle Kompetenzen, Erfolg im globalen Kontext
  • Indien - eintauchen in eine andere Welt
  • Diversity Management ≭ Frauenquote
  • Frauen im Management - Spagat zwischen Karriere, persönlicher Erfüllung und Familie
  • (Out-)Placement - wie kann es für mich weitergehen?
  • Achtsamkeit am Arbeitsplatz, Achtsamkeit im Leben
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