Beratung

Alles beginnt beim Zuhören & Verstehen. Ein Grundsatz von denkvadrat lautet: Lösungen müssen pragmatisch umsetzbar, individuell und wirksam sein!

HR Beratung, Personal, Wien, Excellent, Professionell, Empfehlung, Diana Huber, denkvadrat

"Das größte Problem in der Kommunikation liegt darin,

dass wir nicht zuhören um zu verstehen,

sondern um zu antworten." 

(unbekannt)

Beratungskonzept

  • Sparingspartner-Format oder Projektauftrag
  • Bedarfsorientierte Standortanalyse
  • Persönliche Einzelgespräche, telefonische Verfügbarkeit
  • Gesprächspartner mit Gesprächskultur
  • Auf Wunsch Teilnahme an Geschäftsführungs-, Strategiesitzungen oder Führungsklausuren
  • Pragmatische und praxisnahe Lösungen

Mit denkvadrat gewinnen Sie einen Sparingspartner auf Augenhöhe - kompetent, erfahren und umsetzungsstark!

Sie sind Geschäftsführer, Business- oder Personal-Verantwortlicher und sind auf der Suche nach einem ehrlichen und diskreten Sparingspartner? Einem Partner der Ihnen auf Augenhöhe begegnet und eine für Sie passende und insbesondere pragmatische Lösung entwickelt?

 

Dann profitieren auch Sie von der umfassenden Kompetenz von Diana Huber und holen sich einen zuverlässigen Partner an Ihre Seite.


Beratungsfelder von denkvadrat

HR Management

  • Prozessberatung inkl. Analyse und Optimierung
  • Erarbeitung und Einführung eines HR Kalenders: Zielgespräche, Mitarbeitergespräche etc.
  • Entwicklung von Compensation & Benefits Konzepten
  • Entwicklung eines Employer Branding
  • Erarbeitung von HR Marketing Maßnahmen
  • Beratung bei der Rekrutierung von Führungskräften inkl. Profilerstellung und Führung von Vorstellungsgesprächen

HR Strategie

  • Entwicklung einer HR Vision, abgeleitet von den Unternehmenswerten und - zielen
  • Unterstützung bei der Erarbeitung einer HR Strategie
  • Ableitung einer Roadmap inkl. Zeitplan und Umsetzungsschritten 
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Personalentwicklung

  • Beratung hinsichtlich geeigneten Talent Management Maßnahmen
  • Durchführung von Potentialbeurteilungen sowie Assessment Centern
  • Konzeption von Programmen zu Führungskräfte- und Mitarbeiterentwicklung
  • Beratung bei der strategischen sowie aktuellen Nachfolgeplanung

Internationales

  • Begleitung von internationalen M&A Aktivitäten 
  • Beratung bei der Rekrutierung und Entsendung von Führungskräften und Geschäftsführern ins Ausland
  • Interkulturelle Beratung und Durchführung von interkulturellen Trainings und Seminaren
  • Begleitung und Betreuung von Expats

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